Es gibt nichts Gutes, außer man tut es.

Wieviele Updates verkraftet der Mensch?

Dass das zunehmende Tempo der Technisierung und Digitalisierung seine Spuren hinterlässt, ist ohne Frage. Immer weiter steigende Zielvorgaben, aber auch die zunehmenden Freiheiten am Arbeitsplatz haben ihren Preis. Bei vielen Beschäftigten in Deutschland wächst die Gefahr, sich gesundheitlich selbst zu gefährden.

Gesunde Wege aus dem Stress

"Wir brauchen ... keine neuen Rechtsvorschriften. Wir brauchen in Unternehmen eine Kultur, die Gesundheit als Voraussetzung für wirtschaftlichen Erfolg erkennt und fördert."

Dr. Christoph Straub, Vorstandsvorsitzender BARMER GEK

Prof. Dr. Gert Kaluza, GKM-Institut Marburg und Dr. Anja Chevalier, Deutsche Sporthochschule Köln empfehlen aufgrund ihrer neusten Studie eine neue Ausrichtung der Arbeitsbedingungen.

Ziel ist es, das selbstgefährdende Verhalten des Einzelnen in den Focus zu nehmen und ein gesundheitsförderndes Arbeits- und Leistungsverhalten zu entwickeln - sowohl in Hinblick auf die immer steigenden Zielvorgaben als auch auf das Gefühl für die eigenen Grenzen des Beschäftigten.

Quelle: Personal & Wirtschaft 10/2015, S.46-49

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