Unternehmen mit einem erfolgreichen Betrieblichen Gesundheits-management betonen den wirtschaftlichen Nutzen und die Motivation der Mitarbeiter. 

BGM leistet auch „(…) einen Beitrag zur Bewältigung der mit dem (…) demografischen Wandel in der Arbeitswelt verbundenen Herausforderungen“ (GKV,  2018). Es können frühzeitig zielgruppenspezifische Risikofaktoren erkannt und reduziert und die Gesundheit und das Wohlbefinden gefördert werden.

Ein BGM, das es schafft, seine Mitarbeiter für die Unternehmensziele so zu begeistern, dass sie bis zum Eintritt in das Rentenalter gesund, motiviert und leistungsstark arbeiten, kann zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen werden, dass humanitär und ressourcenvoll seinen Zukunftsweg gehen möchte. 

Im Laufe meiner Trainertätigkeit stand ich vielen Unternehmen, die neu in das BGM gestartet sind, beratend zur Seite. Dabei ging es um die Gestaltung von Gesundheitstagen, Konzeptionierung von Gesundheitsmaßnahmen und Bezuschussungsmöglichkeiten von den Krankenkassen bis hin zur Einrichtung von Kursräumen und Ausstattung mit Trainingsgeräten.

Gerne berate ich Sie mit meinem Erfahrungshintergrund aus 21 Jahren Betriebliche Gesundheitsförderung.