Es gibt nichts Gutes, außer man tut es.
Es gibt nichts Gutes, außer man tut es.

BGM als Erfolgsfaktor

Das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) ist im Laufe der Jahre zu einem wichtigen Faktor für den betrieblichen Erfolg geworden. Unternehmen, die damit positive Erfahrungen gesammelt haben, betonen den wirtschaftlichen Nutzen und Motivation der Mitarbeiter. BGM leistet auch „(…) einen Beitrag zur Bewältigung der mit dem (…) demografischen Wandel in der Arbeitswelt verbundenen Herausforderungen“ (GKV,  2018). Es können frühzeitig zielgruppenspezifische Risikofaktoren erkannt und reduziert und die Gesundheit und das Wohlbefinden gefördert werden.

 

„Menschliche Wesen sind nicht unabhängig. (…) Aber sie sind frei in der Wahl der Bedingungen, Regeln und Alternativen, in denen sie leben und arbeiten wollen.“ (Sprenger, 1998) Führungskräfte sollten daher mit der nötigen Sensibilität agieren und motivieren. Ein BGM, das es schafft, seine Mitarbeiter für die Unternehmensziele so zu begeistern, dass sie bis zum Eintritt in das Rentenalter gesund, motiviert und leistungsstark arbeiten, kann zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen werden, dass humanitär und ressourcenvoll seinen Zukunftsweg gehen möchte. 

 

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